会社説明会や面接でよく頂く質問をまとめました

エントリーの方法を教えてください

ただいま準備中です。

採用予定人数を教えてください

若干名を予定しています。

選考スケジュールについて教えてください

まずは、会社説明会への参加が必須となります。その後は「採用情報」のページよりご確認ください。

学部・学科により応募、選考に違いはありますか？

学部・学科は問いません。能力・適性・やる気を重視して採用しています。

勤務地限定の採用はありますか？

勤務地限定の採用はありません。総合職として入社していただくので、転勤の可能性があります。

入社時の配属はどのように決めるのですか？

適性・能力を考慮して会社が決定します。

配属後の異動はどうなりますか？

入社して最初の10年間のうちに、概ね3部署を経験していただきます。その後は、適性や能力を考慮して会社が決定します。

必要な資格はありますか？

入社前に取得必須な資格はありません。入社後は、宅地建物取引士資格の取得が必須となります。

研修制度について教えてください

「教育研修」のページをご覧ください。

女性社員はどのくらい活躍されていますか？

男女比は約男性2：女性1です。採用や入社後のキャリア形成において、男女の区別はありません。女性管理職もおります。

休日、休暇、有休制度について教えてください

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（初年度14日・最高20日）、創立記念日休暇（10月1日）、夏期休暇（年7日）、
その他特別休暇などがあります。

出産や育児など、仕事と家庭生活を支援する制度はありますか？

産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度があります。

福利厚生の制度について教えてください

福利厚生パッケージサービス（宿泊補助、スポーツクラブ割引、教育支援、レジャー、外食割引サービスなど）、財形制度などがあります。

勤務時の服装を教えてください

基本はスーツまたはビジネスカジュアルです。
「通年の服装軽装化（エブリデイ・カジュアル）」を実施しており、接客がない場合は、大半の社員がノーネクタイ等の軽装で勤務しています。