社員の人柄に惹かれた。

就職活動では社会勉強になる貴重な経験のため、業界は絞らず様々な企業を見ていました。魅力的な仕事はたくさんありましたが、働く自分の姿がイメージできずにいたところ、当社に出会いました。少数精鋭の組織の中でしっかりと個々を育ててくれる環境であり、何より説明会や面接で会った社員の人柄に惹かれたことが当社を志望する決め手となりました。実際に入社してみると当時の印象と変わらず、部署や年代を問わず交流があり、互いに協力し合える風通しのよい職場であると感じています。

人事として会社を支えています。

現在は主に採用業務、教育・研修業務、雇用契約に関する業務を担当しています。具体的には、採用スケジュールの策定から運営・応募者管理といった新卒採用業務全般、新入社員研修や階層別研修などの企画・運営、雇用に関わる各種書類の作成や社内手続きです。
採用活動では、学生さんと一番近い距離で接するため、自分の就職活動の経験を思い出しながら、相手の目線に立った対応や振る舞いを心がけています。アシスタントという立場ではありますが、その年の採用を無事に終えたときの達成感はとても大きいです。また、内定から入社までのサポートや新入社員研修の担当者として、入社された皆さんがそれぞれの部署で活躍している姿を見ると嬉しく思うと同時にやりがいを感じます。

業務に関する幅広い知識を身につける。

今の課題の1つは、人事の仕事に必要な労働関係法令の知識を体系的に理解し身につけることです。もともと国語が苦手で読解力が乏しく、未だに法令を読み解くのに苦労しています。人よりも時間はかかると思いますが、しっかりと知識をつけ、法改正への対応や規則などの制度の仕組みづくりに貢献できるようになりたいです。また、今後のジョブローテーションで他部署を経験した後に管理部門にも戻ってこれるよう、幅広く労務系の知識も身につけていきたいと思っています。2つ目は、今まで上司や先輩が親身になって指導をしてくださったので、これからは自分が後輩から頼られる存在に成長していきたいです。